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邮箱投递简历礼仪需知,赢得面试机会

信息来源:uoeoo.com  时间:2019-11-06  浏览次数:3

邮箱投递简历为什么要注意礼仪?要知道,HR在筛选简历的时候,最先看到的其实并不是你的简历,而是邮件!要在几百封邮件里面找出合适的候选人,肯定是要花费很多时间的。

所以你作为候选人,在撰写邮件的时候,若是想让收件人重视你的信件,就要时刻站在对方的角度考虑,将心比心。

那么邮箱投递简历要注意些什么呢?

邮箱投递简历礼仪需知,赢得面试机会

1、邮箱名

① 最好使用比较正式的邮箱。

② 发件人姓名是自己的真名,这对于HR来说,好记又好找。数字或是字母乱码会拉低求职者的印象分,甚至可能会被当成垃圾邮件处理。

2、邮件标题

① 如果企业招聘有应聘格式要求,请按照要求来撰写;

② 通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+个人亮点条件”;

③ 添加重要信息备注,比如招聘详情上若写了“急聘”等字眼,可以在邮件标题中注明“可随时到岗”;

④ 用符号和文字相结合的形式,交代自己的亮点,比如“【应聘Java工程师】张三5年相关工作经验”。

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3、邮件正文

① 熟读招聘方要求,切忌我行我素,按照要求来书写全文;

② 如果对方没有特殊要求,正文要以求职信的格式来写,抬头要有称呼,文章内容简单介绍自己的能力水平和个人经历,落款是自己的名字及联系方式;

③ 正文要简明扼要,以不用滚动鼠标就可以显示完中文内容为佳;

④ 在邮件发送之前,务必自己仔细阅读一遍,检查全文是否通顺,拼写是否有错误。

例子:

人力资源部的马小姐你好。

本人在***上浏览到贵公司的招聘信息,与自己的工作能力比较相配,故投此简历。

我在20**-20**年期间,在***公司担任***职位,主要负责***(此处内容可与简历中的内容高度耦合但是不完全一样)。

如果您对此感兴趣,可下载附件查看我的完整简历并我取得联系。

我的联系方式:*** 电话 邮箱。

邮箱投递简历礼仪需知,赢得面试机会

4、附件

① 最好以PDF的格式发送,防止对方版本问题出现错位乱码;

② 不宜过大,控制好文件大小;

③ 正文可提醒收件人查看附件;

④ 附件名字可参照邮件标题命名。

在商务交往中,要尊重一个人,首先要懂得替他节省时间,这也是电子邮件礼仪中很重要的方面。这会助你在众多简历海选中脱颖而出,赢得面试机会。

    ——本信息真实性未经中国礼仪网证实,仅供您参考