面试中，礼仪至关重要，大家经常说，如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么大家就愿意接近他、了解他，这就是首因效应，也就是“先入为主”带来的印象。因此，在面试考场上，礼仪先于题目作答，更会令人印象深刻，重视礼仪、学好礼仪更是结构化面试的重中之重。
结构化面试礼仪需要考生注意走姿、站姿、坐姿、表情以及着装。轻轻叩门，入场后，立刻瞄准自己要走到的位置，径直向前，期间要做到抬头挺胸、步伐坚定、自然摆臂，方显男孩子阳刚之气、女孩子的端庄大气。问好时，自信从容不刻板，例如：“上午好”“考官好”等简洁又不失礼貌即可，考官应允后可以落座，礼貌及真心的回应“谢谢考官”，避免敷衍，落座定要将臀部坐椅子的前三分之一处，背部挺直，双手放在桌面，自然放好，脚步不要外八打开，双腿与肩部平行，两脚尖向前，全程要让考官感受到舒服、自然，符合公务员的基本素质要求。
面试中的真诚也是考察的重点，这一部分藏在眼神中和表情中。关于眼神，入场时不能目光呆滞径直走，可以先通过眼神进行简单交流，打招呼时一定看着考官，应允落座后，应看着考官说谢谢，而不是一边低头一边刻板说谢谢考官，作答全程要充分与每位考官进行眼神交流，充分展示交流感，体现出对考官的重视与尊重，也更能彰显作为一名面试考生的自信;关于表情：全程要保持微笑，体现出亲和力、朝气与活力，但是遇到应急应变或综合分析等题目时可保持冷静、严肃，根据题型情境的变化，多元化进行自我展示及表情管理，也是与考官共情的过程。能够通过眼神及表情在题目的情境中产生共鸣，一定能够为面试加分不少。
此外，着装的选择也不容忽视，白衬衫方显率真、干净，但若穿起来不适合自己，不用千篇一律，可以选择浅蓝色、浅紫色等不同颜色、款式、图案的衬衫，更加展示彰显考生的个性、气质。
仪容仪表展示考生对考试的重视程度、自身素质、教养、礼貌，以及是否与岗位相匹配，这都彰显了一个人的气质与个性，提前做好充分的了解与准备，势必对考试有所帮助，希望今天的内容对您有所帮助，祝您备考顺利!
